吉川工業採用サイト
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会社概要吉川のフィールド明日を創る先輩社員採用情報
求める人物像
吉川工業は、「敬・信・愛」を基本理念に、地域社会・
お客様に求められる企業を指向し、これからも更に
成長していきたいと考えます。
「あなた自身の夢・熱い思い」をお聞かせ下さい。

総 務 人 事 部 長   岡 松  康 成

人事部長
吉川は「人」を大切にします

 他のページでも様々な方が述べているように、吉川工業は創業以来「敬・信・愛」を基本理念としてきました。人が社会で生きていく上で最も大切な想いを仕事のベースにしてきたと言えます。
 弊社は社員を「会社を支える大切な財産」、そして「一人ひとりの個性=財(タカラ)を大切にする」という意味で『人財』として考えています。
 弊社は、自分の目標をしっかりと持ち、前向きに改善に向けて努力ができる人財を求めています。  そのために必要になる能力について、お伝えしたいと思います。

「想い」を受け取り、伝える能力

 学生時代にももちろん必要なものですが、社会人になって必要となる基本的な能力は、やはり「コミュニケーション能力」と言えます。仕事は全て一人で完結できるものではありません。どんな仕事でも、誰かと協力して業務を行うことになります。
そうした場合、「誰が」、「何を目的に」、「いつまでに」必要としているのかという情報を共有し、自分自身が「どうしたいのか」「どうすればもっと良くなるのか」、「こうしたことをやるべきではないのか」を伝えることが重要になります。コミュニケーションが不十分な場合、上記のような意識の共有ができず、仕事の成果にも表れてしまいます。皆さんは当たり前のこと、誰でもやっていると思われるかもしれませんが、「報告・連絡・相談」という基本が本当に重要になります。

自分自身で考え、積極的に提案・実行する力

 また、会社というのは、いつまでも同じことをしていては成長はあり得ず淘汰されていきます。では、成長していくためには何が必要なのか、それはやはり積極的に提案・改革していく能力になります。
 指示された仕事をただこれまで通りのやり方で淡々と行うだけなら誰にでもできます。しかし、業務を行っていく上で、「より良いものを!」「より効率的に!」という思いは、会社を発展させる原動力になります。
 そんな想いから出たアイディアを自分から積極的に提案、実行していくことを皆さんに求めています。

就職活動中のみなさんへ

 吉川工業は、2020年に創業100周年を迎えます。私たちは、創業100周年に目指している長期ビジョンを実現しようと社員一丸となって頑張っています。そうした中であなただからこそ実現できる夢や目標があると思います。是非、皆さんの夢や思いを、私たちに聞かせてください。皆さんのチャレンジを、心よりお待ちしております。

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