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応募について 入社後について
いつまで募集を行っていますか。 必要な資格はありますか。 新入社員研修は、どんなものですか。 転勤はありますか。 残業はありますか。 寮・社宅はありますか。 社内レクリエーションは何がありますか。 育児休業制度はありますかはありますか。 グループ会社への出向・派遣はありますか。
例年・・・ください。 文型でも・・・役立ちます。 最初の・・・決定します。 あります。・・・あります。 企業として・・・異なります。 原則的に・・・あります。 各支店・・・います。 あります。・・・います。 人数的に・・・います。

いつまで募集を行っていますか。

必要な資格はありますか。

新入社員研修は、どんなものですか。

転勤はありますか。

残業はありますか。

寮・社宅はありますか。

社内レクリエーションは何がありますか。

育児休業制度はありますかはありますか。

グループ会社への出向・派遣はありますか。

例年4月~10月頃まで、月1回程度試験を行っています。
ただし、採用人数に達した時点で、終了になります。
詳細は、マイナビをご覧ください。

文系でも理系でも必須の資格はありません。
ただし、資格取得のために勉強した知識や努力は、必ず社会人になっても役立ちます。

最初の1ヶ月は、同期が集まっての集合研修。会社の諸制度や概要を学びます。そのあとは、支店研修で、製造現場を実際に見学したり、事務系・技術系のスタッフの業務をそれぞれの適性に合わせ、勉強してもらいます。その後、配属先が決定します。

あります。
いろいろな業務を経験してもらい、成長してもらうために人事ローテーションを行っています。何年ごとという明確な決まりはありませんが、3~5年がひとつの目安ではあります。

企業として、業務を行っている以上、残業はやはりあります。
例えば、経理であったならば決算期。技術系であったら機械設備の立ち上げ時や故障時などには、納期があるため非常に忙しくなります。
ただし、繁忙期は、部署などによって異なります。

原則的に各支店ごとに寮・社宅があります。
独身者の場合は寮、妻帯者の場合は基本的に社宅を利用します。
寮がない支店では、社宅への入居・借り上げアパートへの入居のケースもあります。

各支店ごとにいろいろなレクリエーションがあります。
本社では、親睦会という組織があり、日帰り旅行やボーリング大会等のイベント、支店ではバーベキュー、納涼会等、各所でイベント、レクリエーションを行っています。

あります。
実際に取得されている方もいます。
もちろんその後職場復帰もされています。

人数的に多いわけではありませんが、可能性はあります。
吉川グループ全体の発展のため、各人の能力を活かし、活躍されています。

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